شروط الاستخدام

الموسوعة المهنية للموارد البشرية
شروط الإستخدام


 

  1. استعراض الموقع
    • إن استعراضك لهذا الموقع واستخدامه يشكل قبولاً منك بهذه الشروط، ويجوز لنا أن نغيّر الشروط في أي وقت عن طريق وضع شروط جديدة في الموقع دون إعطاءك أي إشعار مسبق بتغيير الشروط.
    • باستمرارك في استعراض الموقع واستخدامه فإنك توافق على الالتزام بالشروط الموضوعة فيه.
    • سوف يكون الموقع متوفراً لإستخدامك حسب إمكانياتنا، كما وإننا لا نقوم بأخذ رسم مقابل استخدامك للموقع.
  2. الاستخدام:
    • إن المواد الموجودة في هذا الموقع تخضع لحماية حقوق التأليف والملكية الفكرية، ولتجنب الشك فإنه لا يمكنك أن تنسخ أو توزّع أو تُحَمل أو تعرض للغير أو تنشر أو تصوّر أو تعرض أو تخزّن أو ترسل أي مواد في هذا الموقع.
    • للتفويض بنسخ تلك المواد ينبغي عليك الحصول على إذن حامل حقوق التأليف صاحب العلاقة، وباستثناء ما هو منصوص عليه تحديدا في هذه الشروط، فإنه ما من شيء يعطيك أي حقوق في الملكية الفكرية الخاصة بنا أو الخاصة بالغير.
    • إنه لمن المحظور صراحة الاستخدام المباشر أو غير المباشر لأي مواد أو معلومات منشورة في هذا الموقع بطريقة تعطي أو تستمر في إعطاء الانطباع بأي طريقة كانت بأنك مرتبط بالموسوعة المهنية.
  3. العلامات التجارية
    • إن الأسماء والعلامات والإشارات والصور التي تظهر في هذا الموقع هي علامات تجارية مملوكة أو مرخصة للموسوعة المهنية للخدمات الإستشارية.
    • إن استخدام هذه العلامات محظور باستثناء ما هو منصوص عليه في هذه الشروط والأحكام.
  4. إخلاء المسئولية
    • إنك تستخدم الموقع على مسؤوليتك الشخصية.
    • إننا لا نتحمل أية مسؤولية بشأن أي فيروس كمبيوتر أو خلل مماثل مما يكون قد أصاب الموقع، يجب عليك أن تتخذ احتياطاتك الخاصة بخصوص الحماية من الفيروسات.
    • علاوة على ما ذُكِر فإننا لا نتحمل أية مسؤولية أو تبعة بشأن أمن المعلومات المرسلة عبر الإنترنت لهذا الموقع أو من هذا الموقع إليك، يجب عليك أن تتخذ احتياطاتك الخاصة بك بخصوص أمن المعلومات.
  5. المسئولية
    • إن المعلومات التي يحتويها هذا الموقع الإلكتروني هي معلومات عامة عن الموسوعة المهنية للموارد البشرية والمؤلفات المهنية الأخرى، ولا يقصد بهذه المعلومات أن تشكل ويجب أن لا تشكل مرجع أو استشارة مهنية أو قانونية.
    • إن إدارة موقع الموسوعة غير مسئولة بأي شكل كان عن المعلومات الواردة في هذا الموقع الالكتروني أو عن تشغيله.
    • لا تعتبر إدارة موقع الموسوعة بأي حال من الأحوال مسئولةً عن أية أضرار مباشرة أو غير مباشرة أو طارئة أو خاصة أو متسببة تنتج عن استعمال أو عدم القدرة على استعمال محتويات أو معلومات الموقع، هذا بالإضافة إلى أن الموسوعة تخلي مسؤوليتها من أي طبيعة كانت عن أية خسارة مهما كان نوعها و كيفما حصلت فيما يتعلق باستعمال الموقع.
  6. عدم المطالبة بالأضرار الاستتباعية
    • إن إدارة موقع الموسوعة المهنية للموارد البشرية تقدر عملاؤها وإنه ليسرها أن تتلقى ملاحظاتكم بخصوص خدماتها.
    • إذا قمتم بإرسال أي معلومات إلينا فإن المعلومات ستعتبر مملوكة لنا ويمكن استخدامها لأي غرض مهما كان.
    • إنك مسئول عن الاتصالات الخاصة بك بهذا الموقع ومسئول عن تبعات نشرها، لذلك فإن عليك أن لا تقوم بأي شيء من الأشياء التالية:
      • وضع مواد ذات حقوق تأليف ما لم تكن صاحب حقوق التأليف أو لديك إذن من مالك حقوق التأليف لوضعها.
      • وضع مواد تكشف أسراراً تجارية ما لم تكن تملكها أو لديك الإذن من مالكها.
      • وضع مواد تنتهك أي حقوق ملكية فكرية أخرى للآخرين أو الحقوق الخاصة أو الإعلانية للآخرين.
      • وضع مواد فاحشة أو مشهّرة أو مهدّدة أو متحرّشة أو مسيئة أو حاقدة أو محرجة لمستخدم آخر أو لأي شخص أو كيان آخر.
      • وضع صور مخلة بالآداب العامة والأخلاق او وضع إعلانات او استدراجات للأعمال او انتحال شخصية شخص آخر.
    • ولتجنب الشك فإن إدارة موقع الموسوعة لا تقر ولا تضمن مصداقية أو دقة (صحة) أو اعتمادية أيا من الاتصالات المقدمة من المستخدمين الآخرين ولا تصادق على الآراء التي يعبر عنها المستخدمون.
    • باستخدام هذا الموقع فإنك تقر بأن أي اعتماد على المواد المرفوعة من قبل المستخدمين الآخرين سيكون على مسؤوليتك.
    • إننا لا نتفحص الاتصالات مسبقا ولسنا مسئولين عن فحص أو مراقبة المواد المرفوعة من قبل المستخدمين.
    • إذا تم إبلاغ إدارة موقع الموسوعة من قبل مستخدم باتصالات يزعم أنها لا تتوافق مع هذه الشروط فإننا يمكن أن نحقق في هذا الزعم ونحدد بحسن نية ووفقاً لاستنسابنا المطلق فيما إذا كان الاتصال سيزال أو تطلب إزالته، غير أن إدارة موقع الموسوعة لا تتحمل أي مسئولية أو تبعة تجاه المستخدمين عن تنفيذ أو عدم تنفيذ تلك النشاطات.
    • تحتفظ إدارة موقع الموسوعة بكل الحقوق في حظر المستخدمين ومنعهم من الدخول اللاحق إلى هذا الموقع نتيجة إنتهاكهم هذه الشروط أو القانون.
  7. الارتباطات بالمواقع الأخرى
    • يمكن أن يحتوي هذا الموقع على روابط لمواقع شبكة تخص أطرافا أخرى، وهذه الروابط موفرة فقط للتسهيل عليك ومحتوياتها ليست مصادقة من إدارة موقع الموسوعة.
    • لا تتحمل إدارة موقع الموسوعة المسؤولية عن محتويات المواقع المرتبطة التي تخص أطرافا أخرى ولا تقدم أي إقرارات بخصوص محتوى أو صحة المواد في تلك المواقع.
    • إذا قررت الدخول إلى مواقع مرتبطة على الشبكة تخص أطرافا أخرى فإنك تقوم بذلك على مسؤوليتك الخاصة.
  8. القيام بالأعمال مع الموسوعة المهنية للموارد البشرية
    • القصد من المواد والمعلومات المنشورة في هذا الموقع تزويدك بالقدر الممكن من المعلومات المتعلقة بالموسوعة والمؤلفات المهنية بأكثر الطرق شفافية.
    • إننا نقدر أن الغالبية العظمى من المستخدمين سيستعرضون هذا الموقع للحصول على تلك المعلومات لأغراض مسئولة ومشروعة تماما.
    • الرجاء الانتباه إلى أن أي عرض يتم الإدعاء بأنه مقدم من الموسوعة ينبغي التأكد منه بالاتصال بالعناوين الموضحة.في هذا الموقع
  9. إلغاء الموقع
    • إننا نحتفظ بحقنا في إلغاء هذا الموقع أو استخدامك للموقع دون إعطائك إشعارا مسبقا.